Arbeitsministerin Katharina Schenk stärkt Fachkräftepartnerschaften in Indien

Im Rahmen der Delegationsreise von Thüringens Ministerpräsident Mario Voigt nach Indien vom 30. Mai bis 6. Juni 2026 hat Arbeits- und Sozialministerin Katharina Schenk zentrale Akteure aus Politik, Gesundheitswesen, Berufsbildung und Wirtschaft getroffen. Im Mittelpunkt der Gespräche standen die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte, nachhaltige Ausbildungskooperationen sowie der Aufbau langfristiger Partnerschaften für den Thüringer Arbeitsmarkt.

Die Reise machte deutlich: Thüringen setzt bei der internationalen Fachkräftegewinnung auf eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Ziel ist es, jungen Menschen berufliche Perspektiven zu eröffnen und gleichzeitig Unternehmen sowie Einrichtungen im Freistaat bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen.

Bereits zum Auftakt der Reise nahm Ministerin Schenk am 31. Mai gemeinsam mit Ministerpräsident Mario Voigt an der Kranzniederlegung am Raj Ghat in Neu-Delhi teil. Mit dem Besuch der Gedenkstätte Mahatma Gandhis wurde die Verbundenheit mit den demokratischen und gesellschaftlichen Werten Indiens unterstrichen und ein respektvoller Rahmen für die politischen Gespräche geschaffen.

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Memorandum of Understanding für nachhaltige Pflegekräftepartnerschaft

Ein wichtiger Meilenstein der Reise war die Unterzeichnung eines Memorandum of Understanding mit der WTE Charkos GmbH am Abend des 31. Mai. Das Unternehmen ist auf die Gewinnung und Qualifizierung internationaler Pflegefachkräfte spezialisiert und betreibt in Indien eigene Krankenhäuser sowie Nursing Colleges.

Mit der Vereinbarung setzt Thüringen auf einen Partner, der den gesamten Qualifizierungs- und Integrationsprozess begleitet. Das von Charkos entwickelte Internatskonzept verbindet Sprachförderung, fachliche Ausbildung und kulturelle Orientierung bereits im Herkunftsland. Damit werden die Voraussetzungen geschaffen, damit Pflegefachkräfte nicht nur erfolgreich in den Arbeitsmarkt eintreten, sondern auch dauerhaft in Thüringen ankommen können.

Für Ministerin Schenk ist dies ein zentraler Baustein erfolgreicher Fachkräftepolitik: „Eine nachhaltige Integration beginnt lange vor der Einreise. Gute Sprachkenntnisse, interkulturelle Vorbereitung und realistische Erwartungen sind entscheidend für einen erfolgreichen Start in Thüringen.“

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Fachkräftegewinnung im Gesundheitswesen im Fokus

Am 1. Juni besuchte die Ministerin das Sir Ganga Ram Hospital in Neu-Delhi. Das Krankenhaus zählt zu den renommiertesten Lehr- und Forschungskrankenhäusern Indiens und verfügt über eine international ausgerichtete Pflegeausbildung. Im Austausch mit den Verantwortlichen standen die Ausbildung von Pflegefachkräften sowie mögliche Kooperationen bei der Vorbereitung und Vermittlung qualifizierter Fachkräfte nach Deutschland im Mittelpunkt.

Anschließend führte Schenk Gespräche mit der National Skill Development Corporation (NSDC), der zentralen indischen Organisation für berufliche Qualifizierung. Dabei wurde deutlich, welche Bedeutung staatliche Partner für nachhaltige Fachkräfteprogramme haben. Die NSDC spielt eine wichtige Rolle bei Qualifizierung, Zertifizierung und der internationalen Mobilität indischer Fachkräfte.

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Gute Vorbereitung als ein Schlüssel zum Erfolg

Am 2. Juni besuchte Arbeits- und Sozialministerin Katharina Schenk gemeinsam mit Ministerpräsident Mario Voigt das Goethe-Institut Max Mueller Bhavan in Neu-Delhi. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie junge Menschen bereits im Herkunftsland auf Ausbildung, Arbeit und Leben in Deutschland vorbereitet werden können.

Ein besonderer Schwerpunkt des Austauschs war das APAL-Projekt („Ausbildungspartnerschaften mit Asien und Lateinamerika“) der Bundesagentur für Arbeit. Das Programm ermöglicht jungen Menschen, bereits in Indien Deutsch zu lernen und sich gezielt auf eine Ausbildung in Deutschland vorzubereiten.

Beim Rundgang durch die Bibliothek sowie im Gespräch mit Schülerinnen und Schülern wurde deutlich, wie groß das Interesse an Deutschland als Ausbildungs- und Arbeitsstandort ist. Viele der jungen Menschen verbinden mit Deutschland hochwertige Ausbildungsmöglichkeiten, berufliche Perspektiven und die Chance auf persönliche Weiterentwicklung.

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Partnerschaften mit Telangana ausbauen

Ein Schwerpunkt der Reise lag auf dem südindischen Bundesstaat Telangana. Am 3. Juni traf die Ministerin gemeinsam mit Ministerpräsident Mario Voigt den Chief Minister von Telangana sowie den Arbeitsminister.

Im Mittelpunkt der Gespräche stand die Zusammenarbeit mit der Telangana Overseas Manpower Company (TOMCOM), der staatlichen Vermittlungsorganisation des Bundesstaates. TOMCOM unterstützt eine legale, sichere und organisierte Arbeitsmigration und gilt als wichtiger Partner für faire und transparente Fachkräftegewinnung.

Die Gesprächspartner tauschten sich über Möglichkeiten aus, die Zusammenarbeit bei Ausbildung, Sprachförderung und Fachkräftevermittlung weiter auszubauen. Dabei wurde deutlich, dass nachhaltige Fachkräftepartnerschaften nur dann erfolgreich sind, wenn Qualifizierung, Migration und Integration gemeinsam gedacht werden.

Im Anschluss besuchte Schenk das College of Nursing der Telangana State Road Transport Corporation (TGSRTC) in Hyderabad. Dort wurde das Triple-Win-Projekt vorgestellt, das beispielhaft für eine ethisch verantwortungsvolle Fachkräftegewinnung steht. Das Programm gewährleistet transparente Verfahren, faire Arbeitsbedingungen und eine intensive Vorbereitung der Teilnehmenden.

„Internationale Fachkräftegewinnung kann nur dann erfolgreich sein, wenn sie auf Fairness, Transparenz und gegenseitigem Nutzen basiert. Wir wollen Menschen Perspektiven eröffnen – nicht nur Arbeitsplätze vermitteln“, betonte die Ministerin.

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Innovation im Gesundheitssektor

Am 4. Juni besuchte Katharina Schenk gemeinsam mit Teilen der Wirtschaftsdelegation den Pharmakonzern Dr. Reddy’s Laboratories in Hyderabad. Das Unternehmen zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Generika und pharmazeutischen Wirkstoffen und steht exemplarisch für die Innovationskraft des indischen Gesundheitssektors.

Im Austausch mit der Unternehmensleitung standen mögliche Kooperationsansätze zwischen Thüringen und indischen Partnern im Gesundheits- und Pharmabereich im Mittelpunkt.

Austausch mit Unternehmen und Auszubildenden in Mysore

Den Abschluss des arbeitsmarktpolitischen Programms bildete am 5. Juni ein Fachkräftefrühstück mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Bildung und Verwaltung. Diskutiert wurden Erfahrungen aus bestehenden Fachkräfteprojekten sowie konkrete Bedarfe Thüringer Unternehmen.

Anschließend besuchte Ministerin Schenk die Ausbildungs- und Qualifizierungseinrichtungen der WTE Charkos GmbH in Mysore. Vor Ort verschaffte sie sich einen persönlichen Eindruck von den Ausbildungsbedingungen und dem ganzheitlichen Vorbereitungskonzept des Unternehmens.

Bei einem Rundgang durch die Einrichtungen sowie im Austausch mit Auszubildenden und Verantwortlichen wurde deutlich, wie Sprachunterricht, pflegerische Ausbildung und kulturelle Orientierung miteinander verzahnt werden. Ziel ist es, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer umfassend auf den Berufsalltag und das Leben in Deutschland vorzubereiten.

Für Thüringen eröffnet die Zusammenarbeit die Chance, engagierte und gut qualifizierte Pflegefachkräfte langfristig für den Freistaat zu gewinnen. Gleichzeitig erhalten die jungen Menschen aus Indien eine verlässliche berufliche und persönliche Perspektive in Deutschland.

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Thüringen als attraktiver Arbeits- und Lebensort

Die Gespräche in Indien haben gezeigt, dass nachhaltige Fachkräftepartnerschaften auf gegenseitigem Vertrauen, gemeinsamer Qualifizierung und langfristigen Perspektiven beruhen. Thüringen setzt dabei auf faire und ethisch verantwortungsvolle Rekrutierung, eine umfassende Vorbereitung der Fachkräfte sowie eine nachhaltige Integration in Arbeit und Gesellschaft.

Die Delegationsreise hat wichtige Grundlagen geschaffen, um die Zusammenarbeit mit indischen Partnern weiter auszubauen und neue Chancen für Unternehmen, Einrichtungen und junge Menschen in Thüringen zu eröffnen.